Introducción
En la actual época post -pandemia se tienen patrones de conducta que no siempre corresponden con la imagen ideal de un colaborador en el equilibrio racional y emocional necesario para lograr labores eficientes y efectivas. Su desempeño en el trabajo puede estar siendo menoscabado por factores externos e internos de saturación emocional, que pueden determinarse usando esta herramienta. Por supuesto, es de utilidad extrema para prevenir en lugar de remediar situaciones derivadas de afectaciones en la psique de tus colaboradores.